Директора Группы Реализации Проекта (ГРП)

Проект: Управление водными ресурсами в бассейне реки Пяндж (Дополнительное финансирование)

 Дата начала: 19 июля 2021 года

 Дата окончания: 02 августа 2021 года

 Источник финансирования: Азиатский Банк Развития (АБР)

 Грант №: G0576/G0577-TAJ

 

Республика Таджикистан получил грант от Азиатского Банк Развития с целью реализации Проекта «Управление водными ресурсами в бассейне реки Пяндж» (дополнительное финансирование). Проект направлен на улучшение орошаемого земледелия и управления водными ресурсами (УВР) в бассейне реки Пяндж (БРП), в южной части Таджикистана и нацелен на улучшение климатической устойчивости сельского хозяйства и сектора водных ресурсов. Проект поддержит модернизацию нового комплекса зданий (кампуса) головного офиса Гидромета, включая строительство вспомогательных зданий и два многофункциональных здания. Для модернизации нового центра оперативного управления Гидромета будут задействованы услуги по проектированию и надзору для детального проектирования, системной интеграции и подготовки тендерных документов. В рамках проекта будет модернизировано и обустроено текущее незавершенное офисное здание, а головной офис Гидромета будет устроен внутри этого безопасного и модернизированного здания.

 Исполнительным агентством Проекта является Агентство по гидрометеорологии Комитета по охране окружающей среды при Правительстве Республики Таджикистан.

 С целью реализации проекта Исполнительное Агентство объявляет конкурс на замещение должности:

 Директора Группы Реализации Проекта (ГРП)

 Директор Группы реализации проекта будет вести тесную координацию с Исполнительным Агентством. Конкретные обязанности Директора Группы реализации проекта включают в себя следующее:

 Основные должностные обязанности: 

  1. Готовить проекты ежегодных рабочих программ по каждому промежуточному результату, представлять их Исполнительному Агентству для утверждения;
  2. Вести консультации с главным бухгалтером по мониторингу бюджетных расходов, рассмотрению запросов на проведение выплат, подготовке годового бюджета и представление этих документов Исполнительному Агентству на одобрение;
  3. Обеспечить наём квалифицированного персонала для реализации всех результатов в соответствии с требованиями АБР;
  4. Направлять и сотрудничать с соответствующим персоналом для контроля за реализацией результатов в соответствии с согласованной программой работ;
  5. Принимать участие и проводить семинары, практикумы, медиа-события и т.д. для презентации проекта;
  6. Проводить посещения объектов по мере необходимости для мониторинга и корректировки реализации проекта;
  7. Разрабатывать и представлять рекомендации Исполнительному Агентству для решения вопросов, возникающих в ходе реализации проекта;
  8. Управлять персоналом, непосредственно работающим над проектом, включая процедуры рассмотрения жалоб персонала и предоставлять рекомендации Исполнительному Агентству для принятия решений;
  9. Вести координацию с ключевыми сотрудниками для проведения обзора повседневной деятельности проекта;

10. Оказывать оперативную поддержку ключевым сотрудникам в выполнении ими своих обязанностей;

11. Разработать проект комплексной системы отчетности проекта, представить ее Исполнительному Агентству на согласование и внедрение;

12. Координировать выполнение результатов проекта с соответствующими агентствами, связанными с проектом;

13. Содействовать Исполнительному Агентству в координации взаимодействия с соответствующими министерствами и ведомствами, при необходимости;

14. Поддерживать контакт с руководством местных органов власти, участвующих в проекте, для обеспечения успешной реализации проектной деятельности;

15. Готовить проекты отчетов о ходе реализации проекта и представлять их Исполнительному Агентству на одобрение и распространение;

16. Поддерживать контакт с сотрудниками АБР и надзорными миссиями для обеспечения успешного завершения миссий и текущего мониторинга проекта;

17. Реализовать рекомендации надзорных миссий АБР и связанных с ними памятных записок, согласованных с Исполнительным Агентством.

  

Квалификационные требования: 

  1. Высшее профессиональное образование в области менеджмента.
  2. Опыт работы на руководящей должности не менее 10 лет
  3. Документы о периодическом повышении квалификации.
  4. Владение письменным и устным таджикским, русскими и английскими языками
  5. Навыки управления персоналом, организация работ и контроль исполнения.

 Заинтересованные лица должны предоставить следующие документы:

  • Резюме (СV) на русском и английском языках
  • Рекомендательные письма

По электронной почте pig.hydromet@gmail.com  

 По результатам конкурса, отобранный кандидат, получивший высокую оценку, принимается на работу с испытательным сроком. Неполные и не представленные в установленный срок пакеты документов не рассматриваются.

Войти

0 Комментариев

Авторизируйтесь, чтобы оставить комментарий.